H-스토리

– 풍부한 사례 기반 본/지사 임직원 맞춤 해설… 임직원 능동 참여 중요 –

현대코퍼레이션 그룹은 지난 13일(목)부터 14일(금)까지 윤리경영 실천의 일환으로 회사의 질서 확립 및 임직원 업무 능률 향상을 위한 ‘사내규정 준수 교육’을 실시했습니다.

해외 법인장/지점장 및 주재원을 대상으로는 첫날인 13일 각 법인/지사 시차에 맞춰 화상회의시스템을 활용해 교육을 진행했고, 다음날 14일에는 본사 16층 대회의실에서 임원/및 팀장, 직원 대상으로 교육이 순차적으로 진행되었습니다.

이틀간의 이번 교육은 ‘위임전결 및 업무프로세스, 근무 관련 주요 사규’를 이해하는데 중점을 두었습니다. 우선 임직원이 알아야 할 주요 규정인 ‘기본 규정’을 시작으로, 윤리경영, 임직원 행동지침, 취업규칙, 위임(직무)전결, 인장관리, 해외법인/지사 관리 규정 등이 설명되었습니다. 다소 어렵거나 모호할 수 있는 부분은 다양한 실제 사례를 통해 풀이하여 이해를 도왔습니다. 아울러 직책자, 해외법인/지사, 직원별로 구분 진행함으로써 각각의 책임과 권한의 위치에 적합하고 필요한 내용을 집중적으로 설명하였고 질의응답 시간도 가졌습니다.

교육을 진행한 감사실은 “지난 첫번째 교육은 올바른 규정준수 및 준법실천 수준 제고를 위한 ‘직책별 의식형성”이 위주였다면, 이번 교육은 실제로 직면하는 다양한 사례를 기반으로 규정 준수의 실천의지를 강조하였다”며, “지금까지는 특정 이슈 및 상황별로 단발성 교육에 그쳤지만, 올해부터는 인재개발팀과 협업하여 교육과정을 기초부터 심화까지 여러 단계로 나누어 반복 실시할 계획이니 모든 임직원들의 자발적이고 능동적인 참여를 부탁드린다”고 밝혔습니다.*