윤리강령

제1장 임직원의 사고와 행동기준

• 1-1 기본윤리

  • ① 현대코퍼레이션그룹 임직원으로서의 긍지와 자부심을 가지고 항상 단정한 복장, 예의 바른 행동, 품위 있는 언어 및 자기관리로 개인과 회사의 명예와 신용을 지킨다.
  • ② 항상 정직하고 공평무사하게 업무에 임하며 약속을 지키고 높은 윤리적 가치관을 가진다.
  • ③ 회사의 제규정과 상사의 정당한 지시를 준수하며 상사는 소속직원에 대하여 항상 공평 무사하고 공정한 자세를 견지하여 조직의 단합된 힘이 발휘될 수 있도록 한다.
  • ④ 모든 임직원은 윤리강령을 숙지하여 준수하고 이를 위반하거나 위반사실을 알게 된 경우 회사에 즉시 보고하며 위반에 상응하는 책임을 진다. 각급 리더는 윤리강령 위반을 예방하고 임직원의 윤리의식 제고에 최선을 다한다.

• 1-2 사명완수

  • ① 회사의 목표와 가치에 대한 공감대를 바탕으로 제반 법규, 회사의 규정과 방침, 기본원칙을 준수하고 각자의 사명을 명확히 인식하여 성실히 수행하며 자신의 직무와 역할에 대한 인식과 책임감을 가지고 권한의 범위 내에서 자율적으로 신중, 신속, 정확하게 주어진 업무를 완수한다.
  • ② 진취적이며 공격적 사고로 사업목표를 수립하고 사업목표 달성에 최선의 노력을 경주하며 그 결과에 책임을 진다.
  • ③ 전문가적 자세와 장인정신으로 자신의 일을 정당한 방법으로 철저하고 완벽하게 처리하며 부실거래를 미연에 방지하고 부실 발생시 그 결과에 책임을 진다.
  • ④ 창의적인 아이디어와 제안을 존중하고 상하간 소신있게 의견을 개진하고 경청한다.
  • ⑤ 동료와 관련부서간 적극적인 협조와 의사소통으로 업무효율을 높인다.
  • ⑥ 부단한 자기개발 노력으로 능력을 배양함으로써 업무의 질적 향상을 도모한다.

• 1-3 투명경영

  • ① 모든 경영활동에 있어서 순서나 계수를 정확히 처리하여 사실 그대로를 보고하며 중요한 정보를 공유토록 한다.
  • ② 모든 직무수행은 항상 투명하게 원칙에 의하여 집행하며 비용절감에 최대한 노력한다.

• 1-4 공사의 구분

  • ① 회사의 물적, 지적재산과 정보, 영업비밀을 철저히 보호하며 어떠한 경우에도 직무를 이용한 사익을 도모하지 않으며 회사의 영업정보나 자산을 사적인 목적이나 회사와 무관한 일에 사용하지 않는다.
  • ② 회사의 규정에 반하는 금품수수 등 일체의 부정한 행위를 하지 않으며 사회통념상 인정되는 수준이상의 접대를 하지도 받지도 않는다.
  • ③ 근무시간을 준수하고 밀도 있게 관리하여 업무효율을 높이고 근무시간중 사적인 업무 처리와 업무와 무관한 게임, PC통신, 인터넷접속, 장시간 사적전화 등의 행위를 자제한다.
  • ④ 임직원간 또는 거래선과의 금전대차, 담보제공, 보증, 부정청탁 등 행위를 하지 않으며, 친인척 또는 개인적 친분관계가 있는 협력업체와 거래를 하지 않는다.
  • ⑤ 지연, 학연 등에 의한 차별을 하지 않으며, 임직원 상호간 경조사를 제외한 선물 등 금품을 주고받는 행위를 하지 않는다.
  • ⑥ 회사의 허가없이 자기명의의 사업 또는 타업무 종사등의 겸업을 하지 않는다.
  • ⑦ 횡령, 배임 등 일체의 부정행위, 회사와 개인의 이해가 상충되는 어떠한 행위나 관계를 회피하되, 이해가 상충될 경우 회사의 이익을 우선적으로 생각하고 행동한다.

• 1-5 건전한 생활 자세

  • ① 주인의식을 가지고 회사의 금품을 내것처럼 아껴쓴다.
  • ② 사치, 낭비, 과소비를 지양하고 근검절약을 생활화한다.
  • ③ 회사내외를 불문하고 비윤리적이고 불법적인 행위를 하지 않고 직원간 또는 거래선과 도박행위를 하지 않는다.
  • ④ 회사내에서 성적 수치심을 유발시키는 일체의 언어적, 신체적 행위를 하지 않는다.

• 1-6 쾌적한 근무환경 조성

  • ① 청결, 정리정돈을 생활화하여 안전하고 쾌적한 근무환경을 조성한다.
  • ② 모든 임직원은 회사 안전에 대한 책임감을 가지고 관련 법규와 규정을 준수하며 안전사고 또는 도난, 화재 등 재난위험 예방에 만전을 기한다.
  • ③ 임직원간 상호 비방하지 않고 인격을 존중하며 예의와 우애를 지킨다.

• 1-7 영업비밀 및 지적재산 보호

  • ① 회사의 정보와 지식재산은 회사의 미래을 좌우하는 소중한 자산이라는 인식과 책임감으로 영업/사업정보, 비밀사항 등 보안이 필요한 모든 정보는 회사의 사전 허가나 승인 없이 회사 외부나 제3자에게 유출하지 않는다.
  • ② 타인의 특허, 디자인, 상표와 같은 지식재산을 권한 없이 침해하거나 불법적으로 사용하지 않아야 한다.

제2장 회사의 책임과 의무

• 2-1 고객에 대한 책임과 의무

  • ① 고객은 회사의 존재 사유이자 의사결정의 최우선기준임을 명심하고 고객이 필요로 하는 최고의 서비스와 상품을 최단시간에 제공하기 위해 항상 노력한다.
  • ② 고객이 원하는 가치를 끊임없이 탐색하고 발굴함으로써 고객의 성공을 통해 회사의 성공을 이루는 상호 발전적 가치관을 추구하고 실천한다.
  • ③ 고객의 의견을 최고로 생각하고 존중하며 고객의 불만과 제안을 겸허하게 수용하여 신속하게 대응한다.
  • ④ 고객에게 합법적이고 정당한 방법으로 상품과 서비스를 제공하고 고객과의 약속은 반드시 이행하여 고객의 신뢰를 받을 수 있도록 부단히 노력한다.
  • ⑤ 고객의 자산, 지적재산권, 영업비밀 등을 회사의 재산과 같이 소중하게 보호한다.

• 2-2 주주에 대한 책임과 의무

  • ① 회사는 효율적인 경영활동과 업무처리를 통해 건실한 이익실현으로 회사를 믿고 투자한 주주의 권익보호와 투자가치 증대를 위하여 최선을 다한다.
  • ② 장기적이고 안정적인 이익 실현을 추구하고 투기적인 사업확장 등 주주의 이익에 반하는 행위는 하지 않는다.
  • ③ 주주 및 투자자가 필요로 하는 경영전반에 관한 신뢰성 있는 정보를 적기에 제공하여 상호 신뢰를 구축하고 투자 판단에 도움이 되도록 한다.
  • ④ 주주의 알 권리 존중과 투자수익의 제고를 위해 기업정보의 공개, 홍보, IR등을 통하여 기업가치가 합당하게 평가받도록 노력한다.
  • ⑤ 일반적으로 인정된 회계기준에 따라 재무상태를 기록, 관리하여 회계처리를 투명하게 한다.
  • ⑥ 제반 경비를 규정된 용도에 따라 합리적으로 집행하여야 하며, 비용절감을 위하여 최선을 다한다.
  • ⑦ 임직원은 회사의 내부정보를 이용한 증권거래 등 불공정행위를 하지 않는다.

• 2-3 임직원에 대한 책임과 의무

  • ① 현대코퍼레이션그룹은 인간 존엄과 존중의 정신을 바탕으로 모든 임직원을 독립된 인격으로 대하며 임직원이 주인의식을 바탕으로 일을 통해 긍지와 보람을 느끼고 정당하게 사명을 완수할 수 있도록 최선을 다한다.
  • ② 임직원이 각자의 능력개발을 통해 자율적이고 창의적인 인재로 육성될 수 있도록 장기적인 관점에서 제도를 확립하고 기회 제공 및 교육, 지도에 적극 지원한다.
  • ③ 임직원의 능력과 자질에 따라 평등한 기회를 부여하고 임직원의 능력과 업적에 따라 공정한 기준을 적용하여 평가하고 정당하게 인사하고 보상한다.
  • ④ 임직원의 능력향상 기회를 공평하게 제공하며 인종, 국적, 학벌, 성별, 종교, 연령, 출신지, 장애, 결혼 여부 등에 따른 차등을 두지 않는다.
  • ⑤ 임직원 모두가 일과 삶의 균형을 추구할 수 있도록 지원하고 개인의 사생활을 존중하고 개인정보를 보호하면 상호신뢰와 이해를 바탕으로 성숙한 조직문화를 이룩한다.
  • ⑥ 임직원이 창의적으로 사고하고 자율적으로 행동하며, 자유롭게 제안, 건의하고 애로사항을 표현할 수 있도록 필요한 제도를 갖추고 분위기를 조성한다.
  • ⑦ 임직원이 건강하고 안전하게 일할 수 있는 근무 환경을 조성하고 삶의 질을 향상시킬 수 있도록 최선을 다한다.

• 2-4 협력업체에 대한 책임과 의무

  • ① 협력업체와의 거래는 명확한 평가기준 및 그들이 제공하는 제품 및 서비스의 품질과 가격 등을 기초로 투명하고 공정하게 한다.
  • ② 협력업체와의 거래에 있어 회사의 명예와 이익 이외에 어떠한 고려도 해서는 안되며, 부정한 금품이나 향응을 받지 않는다.
  • ③ 우월적 지위를 이용한 어떠한 형태의 부당행위도 하지 않으며 충분한 협의를 통해 공정하고 대등한 계약질서를 유지한다.
  • ④ 거래에 필요한 정보는 적기에 상호제공하며 특히 중소협력업체의 경영활동에 대해 기술지원 및 경영지도 등 다양한 방법으로 지원하여 공동발전을 도모한다.
  • ⑤ 협력업체의 유무형 자산, 지적재산권, 영업비밀 등을 존중하고 이에 바탕한 혁신과 성장으로써 상호 발전할 수 있도록 최대한 지원한다.

• 2-5 경쟁자에 대한 책임과 의무

  • ① 국내와 해외를 불문하고 자유경쟁의 원칙에 따라 시장경쟁질서를 존중하며 경쟁관계를 상호발전의 계기로 삼아 정당한 방법과 실력으로 선의의 경쟁을 실천한다.
  • ② 경쟁사와 상호존중을 기반으로 경쟁활동을 추구하되 경쟁사의 약점을 부당하게 이용하거나 정당한 이익을 침해하지 않는다.
  • ③ 위법, 탈법적 수단이나 부정한 경쟁 방법을 사용하지 않고 상품가격이나 용역의 대가를 부당하게 결정하지 않는다.

• 2-6 국가와 지역사회에 대한 책임과 의무

  • ① 사업 및 영업활동을 영위함에 있어 기업이 지켜야 할 국내외 모든 해당지역의 법규를 준수한다.
  • ② 국제상거래관습 및 상도의에 벗어나는 행위를 하지 않으며, 국제경제협력개발기구(OECD)의 “국제상거래 뇌물방지협약” 등 국내외 반부패 관련 규정을 준수한다.
  • ③ 해당국가와 지역의 문화와 관습, 전통과 사회적 가치관을 존중하며 상사인으로서의 예절과 품위를 지킨다.
  • ④ 국내외 모든 국가 및 지역사회가 부과하는 조세 등 각종의무를 성실히 이행한다./li>
  • ⑤ 지역사회와 적극 소통하며 지역사회의 고용창출에 기여하고 인종, 국적, 학벌, 성별, 종교, 연령, 출신지, 장애, 결혼 여부 등에 대한 차별 없는 균등한 고용기회를 부여하며 학술, 문화 및 복지사업에 적극 참여함으로써 사회발전에 기여한다.
  • ⑥ 사회에 대한 자발적 봉사, 재난구호, 사회계몽에 적극 참여한다.
  • ⑦ 회사는 정치에 개입하지 않으며, 회사내에서는 어떠한 정치활동도 허용하지 않으며 정경유착을 단호히 단절한다.
  • ⑧ 어떠한 형태로든 정치에 관여된 직, 간접의 불법적 기부금 또는 경비를 제공하지 않는다.
  • ⑨ 자원을 절약하고 효율적으로 사용하며 환경오염을 예방하고 지구환경의 보전과 개선을 위해 노력함으로써 국민의 건강과 안전을 지키는데 최선을 다한다.
  • ⑩ 국내외 해당지역의 환경기준과 제반 법규를 충실히 준수하며, 환경보호에 적극 참여하여 환경친화기업으로서의 책임과 의무를 다한다.

부 칙

• 1. 시행시기 : 본 윤리강령을 2004년 1월1일부터 시행한다.
• 2. 윤리실천지침(임직원 행동지침) : 임직원이 윤리강령을 철저히 실천할 수 있도록 임직원이 준수하여야 할 임직원 행동지침을 별도로 제정하여 운영한다.
• 3. 다른 규정과의 관계 : 윤리경영 실천의 근간이 되는 윤리강령은 회사내 다른 규정보다 우선한다.
• 4. 해석기준 : 윤리경영 실천과 관련하여 윤리강령과 임직원 행동지침에 규정하고 있지 않거나 해석상 분쟁이 있는 경우에는 윤리경영 사무국의 해석과 결정에 따른다.

(이상)